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第三四五章 造星计划(1/ 2)

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当时间转到9月中,今年的暑期档大战已经接近尾声,《黑金》也总算不负众望,硬生生抗住了《侏罗纪公园》的强大压力,在亚洲主要票房市场中,与对方战了个势均力敌,也为亚洲电影,暂时守住了发行权谈判中的话语权。

身心俱疲的楚言,也终于返回了家中,扎扎实实地在家休养了一个多礼拜才出门。

这天一早,楚言就跟张楚雄一同来到了公司开会,一同参会的还有言和公司、言义公司及楚家班的负责人。

随着方国彪成为华兴保全的总经理,如今的楚家班,已经基本交给了池继祖和陈志超来打理,而今天的这场会议,他们两人全都按时出席,根据会前的内部沟通,他们已经很清楚,今天的主要议题,就跟楚家班未来一段时间的发展,有着非常紧密的关系。

会议开始,楚言直接进入主题,“各位,想必大家都清楚今天这个会议的主题,我也就不废话了。根据张楚雄总裁的汇报,咱们集团化改组的进程,已经进入尾声,而根据公司高层的商议,是时候启动我们筹备已久的‘造星计划’了。”

会议室中的所有人,在听到楚言宣布要启动“造星计划”的时候,全都忍不住正襟危坐起来。

说起这个造星计划,正是前几年由楚言提出,而后由各个公司管理层,进行完善和前期准备的大型项目,目的就是,培养出一批年轻一代的优秀演员,作为公司未来几年的中坚力量。

楚言说完开场,接下来就该张楚雄了,“好了,董事长的话已经说得非常清楚,大家准备这个计划也不是一两天了,下面就请分别汇报一下各自的准备情况吧。”

第一个开口的,就是言义公司的负责人关亦冰,作为言义创立之初就加入公司的元老,多年来,他凭着自己低调踏实的作风和雷厉风行的办事能力,从一名普通的经纪人,一路做到了言义公司的副总裁,也是近两年来言义公司的实际负责人。

直到这次集团改组后,张楚雄卸任了在集团子公司中的所有兼任职务,关亦冰才被彻底扶正,成为了言义这家香江电影经纪行业龙头的掌舵人。

在“造星计划”中,人才,才是第一要务,这也是楚言从创建言义公司之初,就一直向公司管理层所灌输的理念。

而言义作为集团中唯一一家专业经纪公司,正是负责人才挖掘工作的第一人选,关亦冰也是长期直接管理着这方面的准备工作。

“董事长,张总裁,下面我来汇报一下‘造星计划’的人才储备情况。为了保证该计划的顺利实施,近些年来,我们一直都在坚持发掘具有潜力的年轻演员,包括有计划地,对一些好苗子进行针对性培养,下面我会对这些符合‘造星计划’要求的好苗子,进行一一介绍。”

关亦冰的声音里充满了自信,而他的底气,就来自于接下来他将要介绍的这些年轻人,只要得到合适的机会,他们一定能够在竞争激烈的香江娱乐圈,闯出自己的一席之地,对此,他深信不疑。

得到楚言和张楚雄的首肯后,关亦冰示意自己的助手开始播放幻灯片,而他则将一众候选人的资料娓娓道来。

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